株式会社アプローチ・システムズ 採用サイト



◆採用について◆職務・勤務について◆資格・手当について◆教育制度について◆その他

採用について
Q.経験者採用は通年で実施していますか?応募の締切はありますか。
A.応募の締め切りは有りません。


Q.文系出身で、ITの専門知識がありません。大丈夫でしょうか?
A.入社後に研修やOJTを実施するので、専門知識は必要ありません。入社後にどうがんばって知識を身につけていくかです。もちろん楽しみながら行うことが大切です。


Q.面接試験では、どんなことを重視するのですか?採用の基準について教えてください。
A.本人のやる気と目標に向かっていく意思の強さです。後は人(周り)に対してどこまで気配りができるかです。(これは大切です)


Q.選考の合否の連絡は、いつまでにいただけますか?
A.2次面接終了後1週間程度でご連絡いたします。

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職務・勤務について
Q.同業他社との違いは何ですか?
A.同規模の同業他社では、プログラミング等の一部の仕事を請負うことが多々ありますが、我が社では、上流の分析から下流の定着化まで一貫して請負う力と実績があります。


Q.業務内容をもう少し具体的に教えてください。
A.お客様からの「業務を効率化したい」、「コストを削減したい」、「既存システムの再構築を手伝ってもらいたい」等の要望を受けて、お客様の要望に適した解決策を提案し、1からシステム構築を行ったり、システム構築のお手伝いを行ったりします。上記以外にも、社内からのアイデアを検討・具現化していくことも行なっていきたいと考えています。


Q.配属はどのように決定しますか?
A.3ヶ月間の試用期間を経て、正式社員として迎え入れるときに個人の適正を判断して決めます。


Q.休日・休暇はどのようになっていますか?
A.完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔他)となります。


Q.退社時間は、やはり毎日遅いのですか?
A.一般的に作業自体が成果主義なので、納期に間に合わない時には毎日遅くまで仕事をするときがあります。大変な時もありますが、目的を達成してお客様に喜ばれた時は何物にも代えがたい達成感を味わえます。


Q.新入社員はどの程度の仕事をすることができますか?
A.入社当初はプログラマーとして活躍して頂きますが、成長に合わせて設計などのシステムエンジニアの仕事も行なって頂きます。将来的にはPJマネジャーやコンサルタントを目指してもらいたいです。

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資格・手当について
Q.資格制度はありますか?
A.会社で認定した資格の取得者については、奨励金として一時金を支給いたします。例:国家試験(情報処理試験)や一般的に認知されているIT試験(Oracle)など有りますが中小企業診断士や簿記など業務設計に必要な資格も対象となります。


Q.給料の他に手当てはありますか?
A.通信手当、出張手当、交通費、永年勤続報奨金などがあります。


Q.社員寮はありますか?または、住宅補助はありますか?
A.社員寮はありません、また住宅補助もありません。

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教育制度について
Q.入社後の教育制度には、どのようなものがありますか?
A.外部のIT教育機関によるシステム開発・プログラミング講習を1ヶ月間受講して頂きます。また、外部教育機関によるマネジメントスキルやビジネススキルを自由に受講することができ、最低、1講座/1ヶ月の受講を奨励しています。


Q.OJTとはなんですか?
A.実際のプロジェクトに参画して行う実務教育になります。専任の教育担当者による指導も実施いたしますので、心配はいりません。

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